2025 고용장려금·청년 일자리 장려금 제도 총정리 | 지원대상·자격·신청 절차·혜택 안내

2025 고용장려금 / 청년 일자리 장려금 완벽 가이드

청년 채용을 확대하고 기업의 인건비 부담을 줄여주는 핵심 정책! 이번 글에서는 지원대상·자격요건·신청 절차·지원 혜택·주의사항과 함께 실제 사례까지 총정리했습니다.

1. 제도 개요

• 목적: 청년 고용 촉진, 기업 부담 완화
• 지원대상: 청년과 청년을 채용한 기업
• 운영기관: 고용노동부 · 지자체 · 유관기관

2. 지원대상 및 자격요건

📌 기업 요건

• 중소·중견기업 (대기업·공기업 일부 제외)
• 4대 보험 및 고용보험 가입 필수
• 청년 신규 채용 및 일정 기간 고용유지

📌 청년 요건

• 만 15세 ~ 34세 청년
• 정규직 신규 입사자
• 군복무·경력단절자는 일부 인정

3. 신청 절차

1. 📋 자격 확인 – 고용노동부 공고 확인
2. 🖥️ 온라인 신청 – 워크넷/고용보험 홈페이지
3. 📂 서류 제출 – 사업자등록증, 4대보험 가입확인 등
4. 🔎 심사 진행 – 자격 및 중복수급 검토
5. 💳 지원금 지급 – 월 단위 기업 계좌 지급

4. 지원 혜택

• 기업: 청년 1인당 월 최대 80만원 내외 인건비 지원
• 청년: 정규직 유지 + 교육·훈련·멘토링 연계
• 인센티브: 고용 유지 시 추가 지원 가능

5. 신청 사이트

• 고용노동부
• 워크넷
• 고용보험

6. 주의사항

• 다른 고용지원금과 중복 수급 불가
• 지원 기간 내 청년 고용유지 의무 있음
• 서류 누락 시 심사 지연 또는 탈락 가능

7. 실제 사례

✔️ A중소기업 사례: 청년 3명 채용 후 1년간 고용장려금 수령 → 인건비 약 3,000만원 절감, 신입 교육비 투자 가능

✔️ B청년 사례: 장려금으로 채용된 후 정규직 전환 성공 → 직무훈련·멘토링 지원으로 빠른 현업 적응

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 고용장려금과 청년내일채움공제 중복 수령 가능한가요?
→ 불가능합니다. 반드시 한 제도만 선택해야 합니다.

Q2. 청년이 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
→ 지원금 지급이 중단되고, 일부 환수될 수 있습니다.

Q3. 신청은 언제 가능한가요?
→ 고용노동부 공고에 따라 분기별 또는 수시 접수됩니다.

마무리
2025 고용장려금 / 청년 일자리 장려금은 기업과 청년 모두가 윈윈할 수 있는 제도입니다. 자격이 된다면 지금 바로 워크넷에서 신청 기회를 확인하세요!

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